Un employeur souhaitant faire partie de la liste des employeurs désignés de la Péninsule acadienne doit obtenir une
désignation pour pouvoir participer au PPICF.
Pour être admissible à la désignation, l’entreprise doit exercer des activités dans au moins un secteur et une profession
prioritaires mentionnés ci-haut.
Un employeur doit obtenir une désignation pour pouvoir participer au Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones de la région de la Péninsule acadienne.
Devenir un employeur désigné ne coûte rien. Vous devez présenter une demande pour obtenir une désignation avant de poursuivre les prochaines étapes. Les demandes de désignation sont acceptées de façon continue.
39, boul. St-Pierre Ouest
Caraquet, N.-B.
E1W 1B8
REMARQUE : Le PPICF de la région de la Péninsule acadienne n’associe pas les candidats aux emplois. Vous pouvez trouver un candidat ou celui-ci peut communiquer avec vous.
Encouragez votre candidat à préparer ses documents pour les présenter avec sa demande de recommandation.
Une fois que vous êtes prêt, communiquez avec le coordonnateur du PPICF par courriel en écrivant à InfoPPICF.PA@csrpa.ca pour obtenir un formulaire de demande de recommandation.
Un bassin de candidats est établi par le PPICF de la Péninsule acadienne à l’aide d’un système de pointage. Les demandes complètes qui répondent aux critères d’admissibilité et reçoivent le score minimal requis de 50 points globalement sont placées dans un bassin de candidats.
Les demandes dans le bassin ayant le pointage le plus élevé lors de chaque tirage mensuel seront évaluées et examinées par le comité de sélection à la fin de chaque mois. Nous pourrions demander aux candidats de participer à une entrevue officielle pour évaluer davantage la demande. Les candidats qui répondent aux exigences des Instructions ministérielles recevront un certificat de recommandation communautaire.
Les demandes qui ne font pas l’objet d’un examen plus approfondi demeurent dans le bassin jusqu’à six mois et pourraient être sélectionnées à une date ultérieure. Les demandes ne seront pas considérées si elles sont incomplètes ou si elles ne répondent pas aux exigences d’admissibilité fédérales. Les employeurs sont responsables de s’assurer qu’ils répondent aux exigences du programme et que leur demande est complète.
Le candidat voulant participer au PPICF doit répondre aux exigences d’admissibilité d’Immigration, Réfugiés et
Citoyenneté Canada.
➜ Consultez les exigences relatives au candidat en cliquant ici.
Assurez-vous de répondre aux exigences d’admissibilité fédérales d’IRCC. Cliquez sur le lien ci-dessous pour vous assurer que vous répondez aux exigences relatives aux candidats :
Les candidats doivent obtenir un emploi permanent à temps plein dans la région auprès d’un employeur désigné dans un secteur et une profession prioritaires énumérés plus haut.
La liste des employeurs désignés sera régulièrement mise à jour sur le site.
Lorsqu’un employeur désigné acceptera d’appuyer votre demande, vous recevrez de sa part un formulaire d’offre d’emploi.
Une fois que vous recevez une offre d’emploi valide de la part d’un employeur désigné, l’employeur présentera une demande de recommandation au comité de sélection. Assurez-vous de lui avoir fourni toute la documentation nécessaire pour compléter la demande.
Un bassin de candidats est établi par le PPICF de la Péninsule acadienne à l’aide d’un système de pointage. Les demandes complètes qui répondent aux critères d’admissibilité et reçoivent le score minimal sont placées dans un bassin de candidats.
Un bassin de candidats est établi par le PPICF de la Péninsule acadienne à l’aide d’un système de pointage. Les demandes complètes qui répondent aux critères d’admissibilité et reçoivent le score minimal sont placées dans un bassin de candidats.
Le comité de sélection procédera à un tirage. Les demandes dans le bassin ayant le pointage le plus élevé lors de chaque tirage seront évaluées de manière plus approfondie. Nous pourrions demander aux candidats de participer à une entrevue officielle. Les candidats qui répondent aux exigences des instructions ministérielles recevront un certificat de recommandation de la part du comité de sélection.
Les demandes demeurent dans le bassin pendant six mois et pourraient être sélectionnées à une date ultérieure. Les demandes ne seront pas considérées si elles sont incomplètes ou si elles ne répondent pas aux exigences d’admissibilité fédérales. Les employeurs sont responsables de s’assurer qu’ils répondent aux exigences du programme et que leur demande est complète.
Si la demande de recommandation de votre employeur est approuvée, vous recevrez un certificat de recommandation qui vous permettra de faire une demande de résidence permanente auprès d’IRCC. Le certificat de recommandation est valide pour une période de six (6) mois.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour connaître les instructions relatives à la demande de résidence permanente, y compris une liste de vérification des documents requis et des directives pour remplir les formulaires :
REMARQUE : Le certificat de recommandation communautaire émis par la le comité de sélection ne garantit pas qu’on accordera la résidence permanente au candidat. La décision finale appartient à IRCC.
Le processus doit être entamé par l’employeur
Présenter une demande pour obtenir une designation
Avant de pouvoir embaucher un travailleur qualifié, vous devez :
